Закрытие вакансии Бухгалтер для строительной компании в Санкт-Петербурге за 2 недели
Задача
Для строительной компании в Санкт-Петербурге мы успешно закрыли вакансию бухгалтера. Основными требованиями были высшее образование, опыт работы в бухгалтерии на участках реализация, авансовые отчеты, сверки с контрагентами, банк-клиентом (включая работу со спецсчетами). Кандидат должен был быть уверенным пользователем 1С 8.3, СБИС.
Особенности поиска
Сложность подбора заключалась в том, что небольшой отдел бухгалтерии, состоящий из двух специалистов, требовал от нового сотрудника готовность выполнять расширенный функционал и работать в условиях высокой интенсивности работы. Дополнительным фактором были сжатые сроки подбора, так как на момент поиска кандидатов одновременно из компании увольнялись бухгалтер и главный бухгалтер, причем непосредственно перед сдачей квартальной отчетности.
В поиске мы акцентировали внимание на образовании кандидатов, их внимательности и готовности к работе с большими объемами информации.
Также важны были такие качества, как стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность и дисциплина. Заказчик искал специалиста, который сможет быстро адаптироваться к особенностям строительной отрасли и эффективно справляться с интенсивной нагрузкой.
Результат
В процессе поиска мы тщательно проверяли каждого кандидата на соответствие профессиональным и личностным требованиям.
В результате нашли специалиста, который не только отвечал всем ожиданиям работодателя, но и быстро влился в команду. Новый бухгалтер уже успешно выполняет свои задачи, поддерживает финансовую стабильность бизнеса и в целом быстро интегрировался во все бизнес-процессы.
Сроки подбора бухгалтера составили 2 недели, что позволило компании справится с нестабильной ситуацией в отделе и благополучно сдать квартальную отчетность.
